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Les ressources humaines au cœur de l’offre active

Du 26 octobre, 18 h, au 27 octobre, 12 h 30
Suivi de l’Assemblée générale annuelle de la Société Santé en français
Delta Ottawa City Centre

Merci de votre participation! Vous trouverez sur cette page le bilan de la journée et les différentes présentations.

Une rencontre unique d’échanges et de réseautage entre les acteurs du Mouvement Santé en français et ses partenaires!

Ensemble, grâce à des stratégies de ressources humaines concertées, nous pouvons implanter une offre active sur tous les plans dans le Mouvement de la santé en français au Canada.

Une journée pour devenir leader de l’offre active de services de santé en français grâce :

  • à l’Énoncé de position commune sur l’offre active de services de santé en français, et des outils
  • au Cadre de référence pour le recrutement et la rétention des ressources humaines bilingue en santé
  • à des histoires à succès inspirantes

Sommaire de l’événement

Conférence et ateliers

Mercredi 26 octobre

PRATIQUER SON LEADERSHIP ou comment faire une différence

Pierre Battah , Conseiller de gestion, spécialiste en ressources humaines

Cette conférence vise à renforcer la confiance et les capacités des leaders, les inciter à prendre action et à faire une différence pour créer des cultures positives et productives dans leur milieu. Équilibre entre contenu puissant et livraison fascinante, la présentation de M. Battah mélange humour, récits, interprétation d’évènements de l’actualité, analyse pratique et application de recherches avancées.

Références et suggestions de lecture, par M. Pierre Battah.

Jeudi 27 octobre

Présentation – Énoncé de position commune sur l’offre active de services de santé en français dans les communautés francophones et acadienne en situation minoritaire au Canada

Schofield, président, Société Santé en français

Annie Bédard, directrice générale, Société en français – Manitoba

PowerPoint (français)PowerPoint (anglais)

Énoncé (français et anglais)

 

Présentation – Les stratégies d’engagement et de leadership en offre active au CNFS et dans les institutions de formation

Lynn Brouillette, directrice exécutive du Consortium national de formation en santé, Association des collèges et universités de la francophonie canadienne

PowerPoint (français) | PowerPoint (anglais)

Cadre de référence – Version française | Version anglaise

 

Ressources humaines, un maillon essentiel de l’offre active des services de santé en français

Julie Lantaigne, directrice générale, Réseau franco-santé du sud de l’Ontario

PowerPoint (français)PowerPoint (anglais) 

 

Coup d’œil sur les professionnels de la santé et la minorité francophone : statistiques 2001-2011

Jean-François Lepage, analyste principal, Statistique Canada

Émilie Lavoie, analyste, Statistique Canada

Présentation de statistiques sur le nombre de professionnels de la santé de langue française capables de soutenir une conversation en français ou utilisant le français au travail au Canada hors Québec, et analyse de l’évolution de l’offre de service en français de 2001 à 2011.

PowerPoint (français)PowerPoint (anglais) 

 

Cadre de référence pour le recrutement et la rétention des ressources humaines bilingues en santé

Julie Lantaigne, directrice générale, Réseau franco-santé du sud de l’Ontario

PowerPoint (français)PowerPoint (anglais)

Cadre RH (français et anglais)

 

Panel : histoires à succès en planification, en accueil et en rétention des ressources humaines bilingues

PowerPoint (français) | PowerPoint (anglais)

  • Planifier

Lise Voyer, gestionnaire du recrutement et de la promotion des carrières, Santé en français Manitoba

Politique à l’intention des ressources humaines sur le français dans les services de santé

Répondant à une demande de la part des milieux francophones, Santé en français a travaillé avec le gouvernement du Manitoba et les partenaires afin d’élaborer et de faire adopter une politique provinciale de ressources humaines en français pour la santé.

  • Planifier

Elizabeth Bardon, directrice des relations publiques et de la mobilisation communautaire, Hôpital Hotel Dieu, Ontario

La planification des ressources humaines capables d’offrir des services en français

L’Hôpital Hôtel Dieu planifie son offre de services en français. L’Outil d’évaluation des capacités langagières des professionnels de la santé aide l’organisation dans cette tâche, et plus particulièrement dans la planification des ressources humaines.

  • Accueillir

Adeline Le Roy, coordinatrice de projets, Centre communautaire régional de London (CCRL), Ontario

Communautés accueillantes

En tant que représentant de la communauté d’accueil pour les régions Érié St-Clair et Sud-Ouest, le CCRL appuie les stagiaires francophones et bilingues afin de faciliter leur intégration dans la communauté. Le CCRL offre divers services d’accueils, ressources et activités communautaires francophones qui valorisent l’utilisation de la langue française et la vitalité de la culture franco-canadienne et francophone au cœur de la région.

  • Retenir

Gaétane Lévesque-Dupont, conseillère, Langues officielles, Réseau de santé Horizon, Nouveau-Brunswick

Café de Paris

Depuis plus de 4 ans, le service Langues officielles du Réseau de santé Horizon travaille à outiller le personnel hospitalier pour offrir des soins de santé sécuritaires, éthiques et de bonne qualité aux communautés francophones ainsi qu’aux clients de passage pour qui la barrière linguistique pourrait être un risque pour leur santé. Des services d’apprentissage et de maintien linguistique sont offerts à tous les employés du Réseau sans exception.


Travail de groupe sur le leadership en offre active

L’offre active des services de santé en français requiert un engagement et une prise de responsabilités la part de chaque type de partenaire. La capacité de chacun à être un leader dans son milieu et à collaborer avec les autres renforcera la réussite commune du Mouvement de la santé en français.

Quelles actions pouvez-vous poser pour contribuer à l’offre active de services de santé en français?

Bilan du travail de groupe